核心结论:会议记录中的部门例会记录是最能体现专业水平的地方。;
详细内容
1. 部门例会记录的效果评估需要客观的标准,不要自我感觉良好就忽略了问题。;
2. 部门例会记录的效果评估需要客观的标准,不要自我感觉良好就忽略了问题。;
3. 部门例会记录的效果评估需要客观的标准,不要自我感觉良好就忽略了问题。;
4. 部门例会记录的效果评估需要客观的标准,不要自我感觉良好就忽略了问题。;
5. 部门例会记录的效果评估需要客观的标准,不要自我感觉良好就忽略了问题。;
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